Comprender la autoeficacia

Cuatro mujeres cruzando la línea de meta en una carrera.

Caiaimage/Chris Ryan/Getty Images.





El término autoeficacia Se refiere a la confianza de un individuo en su capacidad para completar una tarea o alcanzar una meta. El concepto fue desarrollado originalmente por Albert Bandura. Hoy en día, los psicólogos sostienen que nuestro sentido de autoeficacia puede influir en si Realmente tener éxito en una tarea.

Conclusiones clave: autoeficacia

  • La autoeficacia se refiere al conjunto de creencias que tenemos sobre nuestra capacidad para completar una tarea en particular.
  • Según el psicólogo Albert Bandura, el primer proponente del concepto, la autoeficacia es el producto de la experiencia pasada, la observación, la persuasión y la emoción.
  • La autoeficacia está ligada al rendimiento académico ya la capacidad de superar las fobias.

La importancia de la autoeficacia

Según Bandura, hay dos factores que influyen en si alguien se involucra o no en un comportamiento particular: la expectativa de resultado y la autoeficacia.



En otras palabras, nuestra capacidad para lograr una meta o completar una tarea depende de si pensar podemos hacerlo (autoeficacia), y si creemos que tendrá buenos resultados (esperanza de resultados).

La autoeficacia tiene efectos importantes en la cantidad de esfuerzo que los individuos aplican a una tarea determinada. Alguien con altos niveles de autoeficacia para una determinada tarea será resiliente y persistente frente a los contratiempos, mientras que alguien con bajos niveles de autoeficacia para esa tarea puede desconectarse o evitar la situación. Por ejemplo, un estudiante que tiene un nivel más bajo de autoeficacia en matemáticas podría evitar inscribirse en clases de matemáticas desafiantes.



Es importante destacar que nuestro nivel de autoeficacia varía de un dominio a otro. Por ejemplo, puede tener altos niveles de autoeficacia sobre su capacidad para desplazarse por su ciudad natal, pero tener niveles muy bajos de autoeficacia sobre su capacidad para desplazarse por una ciudad extranjera donde no habla el idioma. Generalmente, el nivel de autoeficacia de un individuo para una tarea no se puede utilizar para predecir su autoeficacia para otra tarea.

Cómo desarrollamos la autoeficacia

La autoeficacia está informada por varias fuentes principales de información: experiencia personal, observación, persuasión y emoción.

Experiencia personal

Al predecir su capacidad para tener éxito en una nueva tarea, las personas a menudo miran sus experiencias pasadas con tareas similares. Esta información generalmente tiene un fuerte efecto en nuestros sentimientos de autoeficacia, lo cual es lógico: si ya has hecho algo muchas veces, es probable que creas que puedes volver a hacerlo.

El factor de la experiencia personal también explica por qué puede ser difícil aumentar la autoeficacia. Cuando un individuo tiene bajos niveles de autoeficacia para una determinada tarea, normalmente evita la tarea, lo que le impide acumular experiencias positivas que eventualmente podrían aumentar su confianza. Cuando un individuo intenta una nueva tarea y tiene éxito, la experiencia puede aumentar su confianza, produciendo así mayores niveles de autoeficacia asociados con tareas similares.



Observación

También hacemos juicios sobre nuestras propias capacidades al observar a los demás. Imagina que tienes un amigo que es conocido por ser un entrenador de papas y luego ese amigo corre con éxito una maratón. Esta observación podría llevarlo a creer que usted también puede convertirse en corredor.

Los investigadores han descubierto que es más probable que nuestra autoeficacia para una actividad determinada aumente cuando vemos que alguien más tiene éxito en esa actividad a través del trabajo duro, en lugar de la habilidad natural. Por ejemplo, si tiene poca autoeficacia para hablar en público, ver a una persona tímida desarrollar la habilidad puede ayudarlo a aumentar su propia confianza. Ver a una persona naturalmente carismática y extrovertida dar un discurso es menos probable que tenga el mismo efecto.



Es más probable que observar a los demás afecte nuestra propia eficacia cuando sentimos que somos similares a la persona que estamos observando. Sin embargo, en general, observar a otras personas no afecta tanto nuestra autoeficacia como nuestra experiencia personal con la tarea.

Persuasión

A veces, otras personas pueden tratar de aumentar nuestra autoeficacia ofreciéndote apoyo y aliento. Sin embargo, este tipo de persuasión no siempre tiene un fuerte efecto sobre la autoeficacia, particularmente en comparación con el efecto de la experiencia personal.



Emoción

Bandura sugirió que las emociones como el miedo y la ansiedad pueden socavar nuestros sentimientos de autoeficacia. Por ejemplo, puede tener altos niveles de autoeficacia para conversar y socializar, pero si está realmente nervioso por causar una buena impresión en un evento en particular, su sentido de autoeficacia puede disminuir. Por otro lado, las emociones positivas pueden generar mayores sentimientos de autoeficacia .

Autoeficacia y locus de control

Según el psicólogo Julian Rotter, la autoeficacia es inseparable del concepto de locus de control. El lugar de control se refiere a cómo un individuo determina las causas de los eventos. Las personas con un locus de control interno ven los eventos como causados ​​por sus propias acciones. Las personas con un locus de control externo ven los eventos como causados ​​por fuerzas externas (por ejemplo, otras personas o circunstancias fortuitas).



Después de tener éxito en una tarea, un individuo con un locus de control interno experimentará un mayor aumento en la autoeficacia que un individuo con un locus de control externo. En otras palabras, darse crédito por los éxitos (en lugar de afirmar que sucedieron debido a factores fuera de su control) es más probable que aumente su confianza en tareas futuras.

Aplicaciones de la autoeficacia

La teoría de la autoeficacia de Bandura tiene numerosas aplicaciones, incluido el tratamiento de fobias, el aumento del rendimiento académico y el desarrollo de comportamientos saludables.

Enfrentando los Miedos

Bandura dirigió investigar relacionados con el papel de la autoeficacia para ayudar a enfrentar los miedos. En un estudio, reclutó a participantes de investigación con fobia a las serpientes en dos grupos. El primer grupo participó en actividades prácticas directamente relacionadas con sus miedos, como sostener la serpiente y permitir que la serpiente se deslizara sobre ellos. El segundo grupo observó a otra persona interactuar con la serpiente pero no participó en las actividades.

Posteriormente, los participantes completaron una evaluación para determinar si todavía tenían miedo a las serpientes. Bandura encontró que los participantes que habían interactuado directamente con la serpiente mostraron una mayor autoeficacia y menos evitación, lo que sugiere que la experiencia personal es más efectiva que la observación cuando se trata de desarrollar la autoeficacia y enfrentar nuestros miedos.

Logro académico

En una revisión de la investigación sobre la autoeficacia y la educación, mart van dinther y sus colegas escriben que la autoeficacia está vinculada a factores como las metas que los estudiantes eligen para sí mismos, las estrategias que utilizan y su rendimiento académico.

Fuentes