Desaprender el racismo: recursos para enseñar antirracismo

Planes de estudios, proyectos y programas contra el racismo

Manos de diferente color de piel sosteniendo piezas de rompecabezas del mismo rompecabezas

Manos de adultos jóvenes multiétnicos sosteniendo piezas del mismo rompecabezas. Imágenes Nullplus/E+/Getty

La gente no nace racista. Como dijo el ex presidente estadounidense Barack Obama, citando Nelson Mandela , ex presidente de Sudáfrica, tuiteó poco después de los trágicos eventos en Charlottesville el 12 de agosto de 2017 en los que supremacistas blancos y grupos de odio tomaron la ciudad universitaria, lo que resultó en la muerte de un contramanifestante, brezo heyer , Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel o su origen o su religión. La gente debe aprender a odiar, y si pueden aprender a odiar, se les puede enseñar a amar, porque el amor es más natural para el corazón humano que su opuesto.

Los niños muy pequeños no eligen naturalmente amigos en función del color de su piel. En un video creado por la red infantil de la BBC CBeebies, Todos son bienvenidos , parejas de niños explican las diferencias entre ellos sin hacer referencia al color de su piel o etnia, aunque esas diferencias existen. Como escribe Nick Arnold en Lo que los adultos pueden aprender sobre la discriminación de los niños , según Sally Palmer, Ph.D., profesora del Departamento de Psicología Humana y Desarrollo Humano del University College London, no es que no noten el color de su piel, es que el color de su piel es no lo que es importante para ellos.

El racismo se aprende

El racismo es un comportamiento aprendido. Un estudio de 2012 realizado por investigadores de la Universidad de Harvard mostró que los niños de hasta tres años pueden adoptar un comportamiento racista cuando se exponen a él, aunque no entiendan por qué. Según el renombrado psicólogo social Mazarin Banaji, Ph.D., los niños captan rápidamente las señales racistas y perjudiciales de los adultos y su entorno. Cuando a los niños blancos se les mostraban caras de diferentes colores de piel con expresiones faciales ambiguas, mostraban un sesgo a favor de los blancos. Esto estuvo determinado por el hecho de que atribuían una cara feliz a un color de piel percibido como blanco y una cara de enojo a una cara que percibían como negra o morena. En el estudio, los niños negros que fueron evaluados no mostraron sesgo de color. Sin embargo, Banaji sostiene que los prejuicios raciales se pueden desaprender cuando los niños se encuentran en situaciones en las que están expuestos a la diversidad y son testigos y forman parte de interacciones positivas entre diferentes grupos de personas que actúan como iguales.

El racismo se aprende con el ejemplo de los padres, cuidadores y otros adultos influyentes, a través de la experiencia personal y a través de los sistemas de nuestra sociedad que lo promulgan, tanto explícita como implícitamente. Estos sesgos implícitos impregnan no solo nuestras decisiones individuales sino también nuestra estructura social. The New York Times ha creado una serie de informativos videos que explican los sesgos implícitos .

Hay diferentes tipos de racismo

Según las ciencias sociales, hay siete formas principales de racismo : representacional, ideológico, discursivo, interaccional, institucional, estructural y sistémico. El racismo se puede definir también de otras maneras: racismo inverso, racismo sutil, racismo internalizado, colorismo.

En 1968, el día después del tiroteo de Martin Luther King, el experto en antirracismo y exmaestro de tercer grado, jane eliott , ideó un experimento ahora famoso pero entonces controvertido para su clase de tercer grado de Iowa para enseñar a los niños sobre el racismo, en el que los separó por color de ojos en azul y marrón, y mostró un favoritismo extremo hacia el grupo con ojos azules. Ha realizado este experimento repetidamente para diferentes grupos desde entonces, incluida la audiencia de un programa de Oprah Winfrey en 1992, conocido como El experimento contra el racismo que transformó un programa de Oprah . Las personas en la audiencia estaban separadas por color de ojos; los de ojos azules fueron discriminados mientras que los de ojos marrones fueron tratados favorablemente. Las reacciones de la audiencia fueron esclarecedoras, mostrando cuán rápido algunas personas llegaron a identificarse con su grupo de color de ojos y se comportaron de manera perjudicial, y cómo se sentía ser quien estaba siendo tratado injustamente.

Las microagresiones son otra expresión del racismo. Como se explica en Microagresiones raciales en la vida cotidiana , 'Las microagresiones raciales son humillaciones verbales, conductuales o ambientales diarias breves y comunes, ya sean intencionales o no, que comunican desaires e insultos raciales hostiles, despectivos o negativos hacia las personas de color'. Un ejemplo de microagresión cae bajo la 'asunción de estatus criminal' e incluye a alguien que cruza al otro lado de la calle para evitar a una persona de color. Este lista de microagresiones sirve como herramienta para reconocerlos y los mensajes que envían.

Desaprender el racismo

El racismo en extremo lo manifiestan grupos como el KKK y otros grupos supremacistas blancos. Christoper Picciolini es el fundador del grupo La vida después del odio . Picciolini es un ex miembro de un grupo de odio, al igual que todos los miembros de La vida después del odio . En Enfréntate a la Nación en agosto de 2017, Picciolini dijo que las personas que se radicalizan y se unen a grupos de odio 'no están motivadas por ideología', sino por 'una búsqueda de identidad, comunidad y propósito'. Afirmó que 'si hay un quebrantamiento debajo de esa persona, tienden a buscarlos en caminos realmente negativos'. Como prueba este grupo, incluso el racismo extremo puede ser indocto , y la misión de esta organización es ayudar a contrarrestar el extremismo violento y ayudar a aquellos que participan en grupos de odio a encontrar vías para salir de ellos.

Congresista John Lewis , un destacado líder de los derechos civiles, dijo: 'Las cicatrices y las manchas del racismo todavía están profundamente arraigadas en la sociedad estadounidense'.

Pero como nos muestra la experiencia, y los líderes nos recuerdan, lo que la gente aprende, también puede desaprenderlo, incluido el racismo. Si bien el progreso racial es real, también lo es el racismo. La necesidad de una educación antirracista también es real.

Los siguientes son algunos recursos contra el racismo que pueden ser de interés para educadores, padres, cuidadores, grupos eclesiásticos e individuos para uso en escuelas, iglesias, empresas, organizaciones y para la autoevaluación y la concientización.