¿Qué es la segregación de jure? Definición y ejemplos

(Título original) 4/25/1956-Dallas, Texas: Noble Bradford, trabajador principal en el taller de carrocería de Dallas Transit Company, quita un cartel de separación de asientos de la parte trasera del autobús aquí, 25 de abril. La empresa, en cumplimiento de un fallo de la Corte Suprema que prohíbe la segregación racial en el transporte público dentro de las fronteras de un estado, anunció que pondría fin a la segregación de pasajeros en los 530 autobuses de una vez.

Bettmann/Getty Images

La segregación de jure es la separación legalmente permitida o impuesta de grupos de personas. La frase latina de jure significa literalmente conforme a la ley. los Leyes Jim Crow de los estados del sur de EE. UU. desde fines del siglo XIX hasta la década de 1960 y Sudáfrica leyes del apartheid que separó a los negros de los blancos de 1948 a 1990 son ejemplos de segregación de jure. Si bien generalmente se asocia con la raza, la segregación de jure ha existido, y aún existe en la actualidad, en otras áreas, como el género y la edad.

Conclusiones clave: Segregación de jure

• La segregación de jure es la separación potencialmente discriminatoria de grupos de personas según las leyes promulgadas por el gobierno.
• Las leyes que crean casos de segregación de jure a menudo son derogadas o anuladas por los tribunales superiores.
• La segregación de jure difiere de la segregación de facto, que es la segregación que se produce como cuestión de hecho, circunstancias o elección personal.

Definición de segregación de jure

La segregación de jure se refiere específicamente a la segregación potencialmente discriminatoria impuesta o permitida por leyes, reglamentos o políticas públicas aceptadas promulgadas por el gobierno. Si bien son creados por sus gobiernos, los casos de segregación de jure en la mayoría de las naciones gobernadas constitucionalmente, como los Estados Unidos, pueden ser derogados por legislación o anulados por los tribunales superiores.

El ejemplo más claro de segregación de jure en los Estados Unidos fueron los gobiernos estatales y locales. Leyes Jim Crow que impuso la segregación racial en el post-Guerra civilSur. Una de esas leyes promulgada en Florida declaró: Todos los matrimonios entre una persona blanca y un negro, o entre una persona blanca y una persona de ascendencia negra hasta la cuarta generación inclusive, quedan prohibidos para siempre. Todas las leyes que prohíben matrimonio interracial finalmente fueron declarados inconstitucionales por la Corte Suprema en el caso de 1967 de Amar contra Virginia .

Si bien los tribunales suelen poner fin a los casos de segregación de jure, también han permitido que continúen. Por ejemplo, en el caso de 1875 de Menor contra Happersett , la Corte Suprema de EE. UU. dictaminó que los estados podían prohibir que las mujeres votaran. En el Casos de derechos civiles de 1883 , la Corte Suprema declaró partes de la Ley de derechos civiles de 1875 inconstitucional, incluida la prohibición de la discriminación racial en las posadas, el transporte público y los lugares de reunión pública. Sería desbaratar el argumento de la esclavitud hacer que se aplicara a cada acto de discriminación que una persona considere adecuado hacer en cuanto a los invitados que recibirá, o en cuanto a las personas que llevará en su carruaje, taxi o automóvil; o admitir a su concierto o teatro, o tratar en otros asuntos de relaciones o negocios, indicó la decisión del tribunal.

Hoy en día, se ha utilizado una forma de segregación de jure llamada zonificación de exclusión para evitar que las personas de color se trasladen a vecindarios de clase media y alta. Estas ordenanzas de la ciudad limitan la cantidad de unidades de vivienda asequibles disponibles al prohibir las viviendas multifamiliares o al establecer tamaños mínimos de lotes grandes. Al aumentar el costo de la vivienda, estas ordenanzas hacen que sea menos probable que se muden grupos de bajos ingresos.

De Facto vs. De Jure Segregation

Si bien la segregación de jure es creada y aplicada por ley, de facto segregation (de hecho) ocurre como una cuestión de circunstancias fácticas o elección personal.

Por ejemplo, a pesar de la promulgación de la Ley de derechos civiles de 1968 , que prohibía la discriminación racial en la venta, el alquiler y la financiación de la vivienda, los residentes blancos del centro de la ciudad que optaron por no vivir entre personas de color se trasladaron a viviendas de mayor precio. afueras . Conocida como huida blanca, esta forma de segregación de facto creó efectivamente barrios blancos y negros separados.

Hoy en día, la diferencia entre la segregación de jure y de facto es más evidente en las escuelas públicas. Aunque la segregación racial intencional de jure en las escuelas fue prohibida por el Ley de derechos civiles de 1964 , el hecho de que la matriculación escolar a menudo se base en la distancia a la que viven los estudiantes de la escuela significa que algunas escuelas siguen estando segregadas de facto en la actualidad. Por ejemplo, una escuela del centro de la ciudad puede tener un 90 % de estudiantes negros y un 10 % de estudiantes de otras razas. Dado que la gran cantidad de estudiantes negros se debe a la población principalmente negra del distrito escolar, más que a cualquier acción del distrito escolar, este es un caso de segregación de facto.

Otros tipos de segregación de jure

Como la separación legalmente impuesta de cualquier grupo de personas, la segregación de jure no se limita a los casos de discriminación racial. Hoy en día, se ve más a menudo en áreas como el género y la edad.

Segregación de género de jure

Los hombres y las mujeres han estado separados por la ley durante mucho tiempo en las prisiones y los baños públicos, así como en las fuerzas del orden y los entornos militares. En el ejército de los EE. UU., por ejemplo, hasta hace poco la ley impedía que las mujeres sirvieran en funciones de combate, y los hombres y las mujeres aún se alojan por lo general por separado. Bajo la Ley del Servicio Militar Selectivo de 1948, solo los hombres jóvenes debe registrarse para el borrador . Esta restricción de reclutamiento solo para hombres a menudo ha sido impugnada en los tribunales, y el 25 de febrero de 2019, un juez federal en Texas dictaminó que violaba el 14ª Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos . Se esperaba que el gobierno apelara el fallo ante la Corte Suprema.

En ejemplos ocupacionales menos obvios, las leyes pueden exigir que los hospitales contraten solo enfermeras para atender a pacientes mujeres, y la Administración de Seguridad del Transporte (TSA) está obligada por ley a contratar mujeres oficiales para realizar registros corporales a las pasajeras de aerolíneas.

Segregación de edad de jure

Mientras que la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA) protege a los solicitantes de empleo y empleados mayores de 40 años de la discriminación en muchas áreas de empleo, la segregación por edad de jure se encuentra en el área de las edades de jubilación permitidas y obligatorias. La ADEA permite específicamente a los gobiernos estatales y locales establecer edades mínimas de jubilación para sus empleados a partir de los 55 años. Las edades de jubilación obligatorias a menudo se imponen legalmente a los jueces estatales y locales, y muchos trabajos de aplicación de la ley tienen edades máximas de contratación obligatorias.

En el sector privado, la Ley de Trato Justo para Pilotos Experimentados de 2007 aumentó la edad de jubilación obligatoria para los pilotos comerciales de 60 a 65 años.

Fuentes

• De Jure . Enciclopedia de derecho estadounidense de West. (2019)
• De Facto . Enciclopedia de derecho estadounidense de West. (2019)
• Historia de la Vivienda Justa . Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos.
• Jacobs, Tom. 'Vuelo blanco' sigue siendo una realidad . Estándar del Pacífico (marzo de 2018)
• Rigsby, Elliott Anne. Comprender la zonificación excluyente y su impacto en la pobreza concentrada . Fundación Siglo (2016).