Empleados del Museo de Arte de Filadelfia se declaran en huelga por mejores salarios

 

El lunes, alrededor de 150 miembros del sindicato de trabajadores de la PMA, Local 397, establecieron un piquete en la entrada del museo. Según el presidente del sindicato PMA, Adam Rizzo, la Huelga se produjo después de una huelga de advertencia de un día a mediados de septiembre y 15 horas de conversaciones durante dos días la semana pasada.

 

“Queremos lo que merecemos” – Trabajadores luchan por mejores condiciones

 

El sindicato anunció que los trabajadores harán huelga hasta que 'obtengan lo que se merecen' y después de su derechos se cumplen. Según su declaración y comunicado de prensa del viernes pasado, el Sindicato exigió una mejora de los salarios, mejores seguros de salud y vacaciones pagadas. “Estamos luchando por un salario justo. Mucha gente en el museo tiene dos trabajos, lo cual es bastante increíble para una institución con un presupuesto anual de $60 millones y una dotación de $600 millones”, dijo el presidente del sindicato Local 397 y AMP el empleado Adam Rizzo dijo POR QUÉ.

 

Rizzo también afirmó que los empleados de PMA normalmente reciben un 20% menos de salario que los de museos comparables. A pesar de tener una de las mayores dotaciones entre los museos de arte de EE. UU., PMA no ha aumentado los salarios desde 2019 a pesar de las tasas de inflación históricamente altas. Los empleados del museo también están molestos porque el museo actualmente no proporciona permisos de paternidad remunerados. Según datos de la AAMD, solo el 44 % de los museos de todo el país ofrecen permisos de paternidad remunerados, lo que demuestra que esto no es infrecuente.

 

Representantes del museo decepcionados por las protestas

 

La huelga llega en un momento inoportuno para el Museo, ya que Sasha Suda, su nueva directora, inició su primera jornada el lunes. “Estuvimos aquí esta mañana preparándonos y estaban organizando una reunión de café para Sasha y la alta gerencia justo adentro”, dijo Rizzo. “Eso fue decepcionante”.

 

Aunque los representantes del museo reconocen a los empleados libertad para protestar, todavía están molestos con la elección de los manifestantes porque los salarios ya han aumentado lo suficiente. Rizzo declaró que, si bien estaba complacido de que el museo hubiera ampliado la elegibilidad de atención médica, toda la oferta era insuficiente. Afirma que el sindicato exige una atención médica mejor y más asequible para la fuerza laboral y que los aumentos salariales sugeridos apenas cubren la inflación, especialmente dado que el personal no ha recibido un aumento en tres años.

 

 

También afirmó que durante las negociaciones, la PMA nunca ha declarado que no puede pagar las crecientes solicitudes del sindicato. “Si nos dijeran que no pueden permitirse el lujo de satisfacer nuestras demandas, legalmente, tendrían que abrirnos sus libros y nunca lo han hecho”, dijo Rizzo. Si bien el sindicato espera llegar a un acuerdo para el final de la semana, los miembros están 'preparados para permanecer fuera más tiempo si es necesario'.